Цель: Сформировать единое понимание корпоративной культуры, вовлечь сотрудников в ее создание и развитие, повысить чувство принадлежности и ответственности за успех компании.

Целевая аудитория: Все сотрудники компании.

Длительность: 2-3 дня

Методы: интерактивные лекции, групповая работа, мозговой штурм, кейсы, ролевые игры, дискуссии, презентации, обратная связь.